Statuto dei lavoratori – L. 20 maggio 1970, n. 300 Art. 25. – Diritto di affissione;
CCNQ 07.08.1998 – Art. 3 Diritto di affissione
CCNQ 04.12.2017 – Art. 5 Diritto di affissione; Art. 40 Disapplicazioni
La legge 20.05.1970 n. 300 (Statuto dei Lavoratori) stabilisce, all’art. 25, che “le Rappresentanze sindacali Aziendali hanno diritto di affissione, su appositi spazi che il datore di lavoro ha l’obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori all’interno dell’unità produttiva, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro”.
L’art. 5 del CCNQ dd. 04.12.2017 inerente le modalità di utilizzo dei distacchi, delle aspettative, dei permessi e delle altre prerogative sindacali, disciplina, tra l’altro, le attività sindacali e l’esercizio del diritto di affissione, prevedendo l’obbligo, in capo alle Amministrazioni, di predisporre in luoghi accessibili a tutto il personale all’interno dell’unità operativa, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro, utilizzando, ove disponibili, anche ausili informatici.
In applicazione della norma suddetta, viene istituita la presente “bacheca sindacale” elettronica di questo sito dedicata all’affissione delle comunicazioni sindacali da parte della RSU come da criteri generali di seguito indicai dalla Dirigente Scolastica nell’ambito delle responsabilità giuridico-legali della funzione dirigenziale in materia di vigilanza sugli illeciti amministrativi, di pubblicazione di atti sul Sito web istituzionale e in qualità di Responsabile del trattamento dei dati.
1.La “bacheca sindacale on line”, inserita nell’ambito del sito, è un ulteriore strumento di comunicazione a disposizione della RSU d’Istituto per le materie di interesse sindacale, in aggiunta alle bacheche “cartacee” della RSU presenti presso le diverse sedi.
2.La “bacheca sindacale” viene concepita come uno “spazio” specifico riservato alla RSU d’Istituto che si distingue da altri “spazi” previsti nell’Albo sindacale del sito in cui vengono inseriti gli atti di competenza della Segreteria.
3.Ai fini dell’inserimento dei files digitali i componenti della RSU invieranno detti atti alla posta istituzionale di questo Istituto Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con richiesta espressa di pubblicazione sulla “bacheca sindacale on line” (bacheca digitale/elettronica ).
4.La Referente preposta all’inserimento dei suddetti files nel presente spazio della “bacheca sindacale” è la docente Inchingoli Maria Pia.
5.La RSU ed i singoli componenti della stessa possono inserire nella “bacheca sindacale”, per l’ “affissione” in formato digitale, comunicazioni e testi inerenti esclusivamente materie di interesse sindacale che rispettino le norme vigenti in materia di tutela della privacy e della riservatezza dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e G.D.P.R. Regolamento U.E. n°679/2016 ) ed i criteri generali di applicazione di dette norme, in uso in questo Istituto, definiti anche dal Rsponsabile della Protezione Dati incaricato presso questo Istituto.
6.Per rispetto della privacy non è possibile pubblicare testi contenenti dati personali e sensibili e non è possibile pubblicare testi con immagini e video che ritraggano persone o situazioni che contrastino con le norme sulla privacy. A tal fine, prima di inserire qualunque file nella “bacheca sindacale” la docente Inchingoli Maria Pia verificherà il rispetto di tali norme.
- I contenuti dei “files” – come tutti quelli oggetto di pubblicazione sul sito web scolastico - non dovranno essere illegali e non dovranno contenere materiale, dati o informazioni illegali, ovvero contro la morale o l’ordine pubblico o, comunque, osceni, diffamatori o discriminatori, con riferimento a razza, sesso o religione.
- In relazione alla normativa vigente, tutti i materiali pubblicati e divulgati non devono violare diritti di proprietà intellettuale, diritti morali, diritti d’autore, o diritti di tutela dei dati personali di terzi e non devono essere lesivi di altri diritti di proprietà intellettuale e/o industriale.
9.L’accesso ai “files” pubblicati sulla “bacheca sindacale” dovrà essere consentito in modalità di sola lettura (formato PDF), al fine di evitare che gli stessi possano essere modificati o alterati.
10.Eventuali riferimenti a fini esterni tramite link sono soggetti alle politiche di filtraggio e sicurezza e, pertanto, potrebbero non essere pienamente funzionanti.
11.E’ vietato l’uso della “bacheca sindacale” per motivi personali.
12.I testi inseriti nella “bacheca sindacale” potranno permanere nella stessa per almeno 30 giorni e fino ad avvenuta rimozione da parte della docente Referente incaricata della gestione del sito web istituzionale ( fatta salva eventuale richiesta specifica della RSU o dei singoli componenti in merito alla durata della pubblicazione). In ogni caso al termine dell’anno scolastico di riferimento i “files” inseriti nella “bacheca sindacale on line” saranno rimossi dalla stessa docente Referente Inchingoli Maria Pia per lasciare spazio a quelli dell’anno scolastico successivo.
13.La RSU ed i singoli componenti sono direttamente responsabili dei contenuti inseriti nei files pubblicati e delle eventuali infrazioni rispetto alle norme vigenti, in particolare di eventuali comportamenti contrari a quanto previsto dal D.L.gs.vo n°82 del 07/03/2005 “Codice dell’amministrazione digitale” e ss.mm. e ii. , dal D.L.gs.vo n°101/2018 di adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del Reg.UE n°679/2016 “Regolamento Generale sulla protezione dei dati”, dalle norme vigenti specifiche concernenti i siti delle pubbliche amministrazioni e dal Regolamento d’Istituto, comprensivo della “Netiquette”.
14.Pertanto, qualora la docente Referente Inchingoli Maria Pia dovesse riscontrare irregolarità rispetto alle norme suindicate, segnalerà subito le stesse alla RSU o ai singoli componenti affinchè si provveda a regolarizzare i contenuti dei “files” prima dell’inserimento nella “bacheca sindacale on line”.
15.Nel rispetto dei criteri suindicati e delle norme vigenti i componenti della RSU d’Istituto possono concordare le modalità di utilizzo della “bacheca sindacale on line” ( analogamente a quanto avviene per le “bacheche cartacee” ) previe intese con la docente Referente del sito web istituzionale, ins. Inchingoli Maria Pia.
